2018江苏省常熟市支塘镇招聘劳务派遣人员5人公告

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常熟市支塘镇根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员5名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及条件

1、招聘岗位：男性工作人员5人;

2、年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生)，具有常熟市户籍;

3、具有三年以上工作经历(2017年1月1日前参加工作)。

4、大学本科(含)以上学历，专业不限;

5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录;

6、身体健康，能胜任拟聘岗位工作。

二、报名时间和地点

(一)报名方式

1、报名时间：2018年5月15日—5月18日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。

2、报名地点：常熟市人力资源市场底楼(常熟市珠江路222号)12、13、14号窗口投递简历，周六、周日、节假日不接受报名。

(二)报名注意事项及资格审查

1、报名原则上需本人到现场报名。

2、报名者需持本人身份证、户口簿、最高学历的毕业证书、社会在职证明(或社保缴费清单)等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。

3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇招聘劳务派遣人员报名登记表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。

4、开考比例为3:1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考;招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。

三、招聘程序

面试

面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。

面试的时间、地点另行通知。

四、聘用方式

1、经考试体检考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

2、受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。

3、首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

五、薪酬待遇

所有岗位工资?利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。

六、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

原标题：常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章