2018-02-28 11:57:20 来源: 桐城市人民政府
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为进一步拓宽选人用人视野,改善村、社区干部队伍结构,提升村、社区干部队伍人员素质和村居事务管理水平,经街道党工委研究,决定通过公开竞选方式对村、社区后备干部队伍进行充实调整。现将有关事项公告如下:
一、竞选单位和职数
本次公开竞选村、社区后备干部共34名(具体见下表)
二、竞选条件
1、竞选社区后备干部人员必须居住地在城区三个街道,有房产证明;竞选村后备干部人员原则上以常住本村,户籍在村人员。
2、政治素质好,为人公道正派,身体健康,有奉献精神和基层工作能力,具有和工作相适应的基本知识、文字写作和Word、Excel处理能力。
3、具有高中(中专)以上学历,年龄25至40周岁。前期本街道各村(社区)自聘人员参加考试,同等条件优先录取,年龄可适当放宽。
三、竞选程序
1、推荐(报名)。采取党组织推荐,群团组织推荐、群众推荐或自我推荐(报名)。
2、资格审查。由街道公开竞选领导小组组织对推荐或报名人员进行资格审查。在资格审查中,如各村、社区最终通过的报名人数等于或少于职数的,将酌情对职数进行核减直至取消该职位。
3、公开竞选。街道党工委以委托第三方的形式,进行笔试和面试。最终按笔试40%、面试60%权重,从到低分选取初步人选。
4、政治审查及体检。若出现政治审查或体检不合格者,将从到低分依次递补。
5、确定人选。由街道党工委会议研究确定。
6、公示。人选确定后,面向社会公示一周,接受社会监督。
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