2015年社区工作者面试技巧：面试计划组织题经典问法如何对答

【导语】2015年部分省份地区社区工作者面试已经开始了，下面由中公教育社区工作者考试网为大家做一下面试方面的辅导吧：

在社区工作者面试的计划组织类题目中经常碰到这样的问法：

(一)“你觉得这个活动的重点和难点是什么?”

(二)“如果你是负责人，会如何组织这个活动?你觉得重点和难点分别是什么?”

这两问是很经典的问法，凡事问重难点时均是这两种问法。上述(一)问和(二)问法貌似没什么区别，形式也差不多。那在解答的时候是不是也一模一样呢?中公教育专家针对这个问题在此进行指导。

(二)问中有两问，它的侧重点在第一问，在答第二问的时候，只需要从(一)问的回答中提取即可，而(一)问中要把重难点分开答，在答重点的时候需按照活动的流程把每一个步骤都答出来，难点则在重点中提取，难点即是耗时耗力耗人的步骤。所以相对来说(一)问式的回答跟普通的计划组织题区别不大，只是难点的提取。下面通过一道例题来看下(二)问的剖析。

例：某社区准备立足实际情况，开展“邻里守望”志愿服务活动，用邻里守望编织社区的爱心网，用志愿服务使每一个遇到困难、渴望帮助的人得到及时的关爱。假如你是该社区社区工作者，领导让你负责此项活动，你会怎么组织?你认为重点和难点在哪里?

参考答案：

第一问：

破题：“邻里守望”志愿活动有助于增进居民间的友爱与和睦，加快和谐社区建设。

1、前期宣传，制定方案。发动社区人员参加，通过互联网、移动终端以及进社区等多种形式广泛开展倡议和宣传。

2、启动仪式，宣读倡议书，志愿者发言，向与会者公布志愿服务方式、参与渠道和途径，鼓舞志愿者和社区居民的积极性。

3、对志愿者进行分组，比如空巢老人组、留守儿童组、农民工组、残疾人组等。

4、形成长效机制，建立志愿服务网络，整合社区各方资源和优势。打造志愿服务中心、志愿服务站体系等。

第二问：

重点：在于充分调动社区居民的积极性，采取多种切实有效的方式，把志愿服务活动落到实处。其难点在于如何确保“邻里守望”志愿服务活动不流于形式，能形成长效机制，持续开展下去。

中公点评：

这个参考答案结构比较完整，重点是从第一问答案中提取出来的，重点就在于怎么把这个活动圆满地搞起来，就得看有没有人响应跟参加，这个关键就在于志愿者，只有有人参加进来了，后面的工作才能搞起来。

难点是：把志愿者召集起来之后要看能不能达到实效，大家的劲是不是往一处使，能不能无私地奉献给有需要的人，能不能坚持下来也是一个难以把控的事实，也是难点之一。

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