2021黑龙江黑河嫩江市招考编外工作人员126人公告（3）

（四）考察

由招考单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考察。考察将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应考者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考察不合格者，不予招用。

（五）公示和招用

通过考试、体检、考察确定拟招用人选，经嫩江市2021年公开招考编外工作人员领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理招用手续。招用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格的，予以正式招用；考核不合格的，取消招用。

七、管理及待遇

被招用人员与用人单位签订劳动合同，报考市就业服务中心劳动保障协理员与市就业服务中心签订劳动合同（按笔试成绩分配到各工作岗位：第1—15名城镇社区、第16—17名嫩江镇、第18名长福镇、第19—21名前进镇、第22—24名海江镇、第25名临江乡、第26—28名双山镇、第29—31名伊拉哈镇、第32—34名科洛镇、第35—37名联兴乡、第38—39名长江乡、第40名霍龙门镇、第41—42名白云乡、第43名塔溪乡、第44—45名多宝山镇）；报考嫩江镇社区工作者和市社会保险事业服务中心社保协理员的：笔试成绩第1—76名（享受社区工作者岗位待遇）与嫩江镇签订劳动合同、笔试成绩第77—80名（享受社保协理员岗位待遇）与市社会保险事业服务中心签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，执行合同工资（市就业服务中心劳动保障协理员月工资2214元、嫩江镇社区工作者月工资2975元、市社会保险事业服务中心社保协理员月工资2000元），合同期限为一年，期满考核合格可续签，招用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

八、招考纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消招考资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或招用资格者；

2.在考试、考察过程中作弊者；

3.有其它违纪情形者。

九、本方案由嫩江市2021年公开招考编外工作人员领导小组办公室负责解释。

附件：《嫩江市2021年公开招考编外工作人员计划表》

嫩江市2021年公开招考

编外工作人员领导小组

2021年3月17日

原标题：嫩江市2021年公开招考编外工作人员公告

文章来源：http://www.nenjiang.gov.cn/system/202103/176064.html