2021河北石家庄辛集市招聘社区工作者46人公告（3）

(四)面试

面试满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号公布。

1.面试人选确定。根据录用计划和笔试成绩，按不高于2：1的比例进入面试，确定参加面试考生，在诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号公布。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。

2.面试之前，进行资格复审。参加资格复审人员需提供以下证明材料(具体时间地点以公告为准)：身份证原件及复印件;户口本原件及复印件;由组织关系所在地党委出具的党员身份证明(附件3);其配偶是辛集市户籍的，提供结婚证原件及复印件，双方户口本原件及复印件;父母一方具有辛集市户籍的，提供父母及本人户口本原件及复印件;生源地是辛集市的，提供高中毕业证原件及复印件;其他需要提供的证明材料。同时，由组织部协调市村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室牵头，对是否存在不符合招聘资格条件情形进行审查。

3.资格复审的时间、地点和其他要求另行发布。不能按要求提供有效证明材料的，视同放弃资格。对资格复审过程中出现不合格人员或放弃资格的，其空缺岗位按报考考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造、编造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

4.通过资格复审进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

5.面试方式。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占综合成绩40%。面试合格分数线为60分，凡低于面试合格分数线的考生不予聘用。

6.综合成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩。综合成绩计算公式：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照四舍五入原则，保留至小数点后两位。

(五)确定进入体检、考察政审人员名单

根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检、考察政审人员名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者，退役士兵，烈士子女或配偶，学历较高者。如有放弃进入体检资格者按综合成绩依次递补。

(六)体检

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者则按综合成绩从高分到低分原则依次递补，递补原则同上。

(七)考察政审

体检合格的考生，确定为考察政审对象，考察政审工作由市辛集镇(鹿城)组织实施。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。考察政审不合格者，取消拟聘用资格。

(八)人员公示、聘用

考察政审合格人员作为拟聘用人选在辛集政府网、“诺招聘”平台公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补原则同上。

公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续，见习期一年，见习期满考核不合格的取消聘用资格。聘用期限原则上与社区“两委”成员任期相同，一般为5年，与换届选举工作同步，期满考核合格可续聘。聘期内违反合同有关规定，予以解除劳动合同。