2020河北唐山玉田县招聘社区工作者75人公告（3）

(五)考察、体检、公示

1.考察。依据招聘名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入考察考生：持有《社会工作者职业水平证书》，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县委组织部、县人社局、县民政局、县无终街道参照事业人员录用及政审条件进行考察，并出具考察合格的报告。

2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。

3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招聘人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟招聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后决定是否招聘。

(六)招聘。经公示无异议的，确定招聘为玉田县社区工作者人员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经无终街道考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。

(七)培训上岗。县无终街道集中对新招聘的玉田县社区工作者进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招聘人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。

(八)补录。因体检、考察、公示、招聘等环节中出现缺额的，按考试总成绩由高到低依次递补。

四、招聘人员待遇

(一)工资待遇。社区工作者薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴+社会保障四部分组成。

1.基本薪酬。参照河北省《社区工作者薪酬待遇实施细则》规定，分为60个等级，每个等级对应一个薪酬标准，根据岗位不同，确定相应起点等级，并按对应的基本薪酬标准发放，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1级。

2.绩效薪酬。参照事业单位管理人员绩效薪酬，将社区工作者绩效薪酬分为基础绩效和奖励绩效两部分，社区工作者每月基础绩效为1430元，按月发放;社区工作者每月奖励绩效为613元，在年度等次评定后，结合评定等次一次性发放。