2020重庆垫江县桂阳街道招聘区工作者和社区后备干部12人公告（2）

(三)考试

1.笔试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

主要测试应试者履行社区工作应具备的基本知识和能力，主要考试范围为:综合基础知识、社工知识和公文写作等。笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。

笔试时间、地点:以准考证为准。

2.面试

根据笔试成绩从高到低分别按照招聘名额1:2的比例确定面试对象(面试时间另行通知)。若最后一个面试名额有多人成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。面试成绩低于60分的不得确定为体检人员。

3.总成绩公示

面试结束后，总成绩将公示在“垫江重点人力资源公司”微信公众号“通知公告-公告公示-招聘结果”里面。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检、考察

根据总成绩从高到低(若总成绩相同，依次根据面试成绩、学历层次从高到低，学历相同时全日制优先)，按照招聘名额1:1的比例确定体检、考察对象。由垫江重点人力指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员录用通用体检标准，体检费用由报考人员自理。如体检不合格者，在收到体检报告后3个工作日内，可书面向我司提出复检申请，最终体检结果以复检结果为准。桂阳街道成立考察组对考察对象进行考察。

因体检或考察不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照总成绩从高到低(若总成绩出现相同情形，依次根据面试成绩、学历层次从高到低，相同学历全日制优先)，一次性等额递补。

四、公示、聘用及相关待遇

对体检、考察合格且未主动放弃的12名考生进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，总成绩前7名确定为社区工作者(如第7名出现并列时，则依次根据面试成绩、学历层次从高到低，相同学历全日制优先，确定为社区工作者)，总成绩8至12名确定为社区后备干部。

社区工作者由桂阳街道研究决定聘用岗位，并与桂阳街道签订聘用合同，相关待遇按照现行社区专职干部待遇标准执行。

社区后备干部由桂阳街道根据工作需要决定是否聘用。决定聘用的，由桂阳街道研究决定聘用岗位，与桂阳街道签订聘用合同，相关待遇按照现行社区专职干部待遇标准执行;暂未聘用的，纳入社区后备人才库统一管理。

五、其它要求

招聘工作实行信息、程序、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。凡在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格。报考本招聘简章职位者，表明其已认真阅读本简章，自愿遵守以上规定，并承担相应的法律责任。本招聘简章和招聘相关规则最终解释权归我司。

六、成绩公布

笔试、面试成绩及确定录用人员名单，请关注重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司微信公众号。

附件:垫江县桂阳街道办事处社区工作者和社区后备干部选聘考试报名登记表(考生自行下载)

附件下载：

1.考生报名登记表.xlsx

原标题：重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司受垫江县人民政府桂阳街道办事处委托公开招聘社区工作者和社区后备干部简章

文章来源：http://www.cqsdj.gov.cn/sy/ygxx/202011/t20201126_8500489.html