2020安徽马鞍山雨山区面向社区“两委”成员招聘街道事业编制人员1人公告

为深入推进街道体制改革，根据中央、省委、市委关于加强和改进城市基层党建工作有关要求，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2020年雨山区街道事业单位面向社区“两委”成员公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次面向雨山区社区“两委”成员公开招聘事业编制人员岗位计划数为1名。招聘公告统一在雨山区政府网站(www.masys.gov.cn)发布。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、雨山区连续任社区“两委”成员满6年(2014年11月16日之前)、年度考核均为称职以上等次的现职社区“两委”成员。(社区“两委”包含社区筹备组党支部委员，下同);

2、取得国家承认的大专及以上学历毕业证书;

3、年龄在40周岁以下(1979年11月16日(含)以后出生)，其中，社区(社区筹备组)党组织书记年龄可放宽至45周岁以下(1974年11月16日(含)以后出生)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需的其他条件。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

(三)有下列情形的人员，不得报考

1、不符合岗位招聘条件的人员;

2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。招聘程序按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示和签约聘用等程序依次进行。

(一)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，报名时间：2020年11月16日——2020年11月19日(上午8:30——12:00，下午14:30——17:00)，逾期不再补报。

按照目前新冠肺炎疫情防控有关要求，考生应申领“安康码”且报名当天“安康码”为绿码，经现场测量体温正常后，佩戴口罩方可参加现场报名。

2、报名地点：区人社局五楼会议室。

3、报名材料：(1)本人有效居民身份证原件和复印件;(2)本人近期免冠正面电子证件照(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb);(3)大专及以上学历毕业证书原件和复印件;(4)街道验证的任职文件;(5)自行下载打印填写的《2020年雨山区街道事业单位面向社区“两委”成员公开招聘工作人员报名及资格审查表》(附件1)，并做出书面诚信承诺。

4、资格审查：《2020年雨山区街道事业单位面向社区“两委”成员公开招聘工作人员报名及资格审查表》须由报考人员所在街道党(工)委审查并填写推荐意见，报区委组织部、区民政局审核。

报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

5、开考比例：应聘的岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

报考人员可于12月10日下午14:30——17:00到雨山区人社局五楼会议室领取《准考证》。

(二)笔试

2020年雨山区面向社区“两委”成员公开招聘街道事业编制人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试范围以《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲》为准。

考试时间为2020年12月12日(星期六)上午

08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

上述考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

2021年1月上旬在雨山区政府网站公布笔试成绩, 请考生自行查询。

笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线并在雨山区政府网(www.masys.gov.cn)公布。同时，公布笔试成绩最低分数控制线以上人员排名情况。面试的入围人选，从同岗位最低分数控制线以上人员中按规定确定。