您现在的位置:首页 > 考试题库 > 每日一练 >

2019年社区工作者考试法律每日一练(1.11)

2019-01-11 14:04:30 来源: 中公社区工作者考试网

2019年社区工作者考试正在如火如荼的开展,为了帮助大家做好备考工作,中公教育社区工作者考试网将每天发布社区工作者考试试题,并附专家详实解析,希望考生们能与小编共同坚持——每日一练!

 社区工作者考试群:658864657| 官方微信 sqgzzks| 各省QQ群、微信汇总

2019社区考试资讯 你想了解的这里都有 | 备考资料大全 | 每日一练

【题目】

张某是一酿酒厂技术开发部工作人员,并参加该厂酿酒新工艺的开发研究工作。参加该项工作后,厂方与张某签订一份竞业限制协议,规定参加工艺研究的技术人员退休前不得离厂,退休离厂后不得从事酿酒行业。

分析此协议内容是否符合法律规定。

【答案】

《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。退休前不得离厂的规定也是不合法的,劳动者有择业劳动的自由,此协议内容明显违反法律规定。

相关推荐:

2019年社区工作者每日一练汇总(1.10)

2019年社区工作者考试公基每日一练(1.10)

2019年社区工作者考试行测每日一练(1.10)

(责任编辑:小月亮)

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

微信公众号
中公社区工作者官方微信号
刷题小程序
社区刷题小程序
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:18600430000