2019-06-06 14:03:43 来源: 公招网
(四)面试安排
7月下旬，各招录单位组织面试。在综合成绩(笔试成绩和加分成绩)达到60分以上的人员中，按照从高到低的原则，以招录人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人员。招录单位过线人数未能达到上述比例的，相应减少进入面试人数。面试名单由招录单位公布，联系方式、联系人见附件。
文章摘自《2019北京市工会社会工作者与北京市级行业工会联合会招聘298人公告》，来源：公招网
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