2020年社会工作师法规与政策第12章第2节_

2024年社会工作师报名条件查询系统

您现在的位置：首页 > 社会工作师 > 备考资料 > 法规与政策 >

2020年社会工作师法规与政策第12章第2节

2019-12-05 13:54:26来源：中公社会工作师考试网

【导语】：2020年社会工作师法规与政策知识点已经更新到第12章第2节，跟着小编一起复习一下劳动合同的规定！

一、劳动合同的订立:

(一)订立劳动合同的原则：

1.平等自愿

2.协商一致

3.合法公平

4.诚实信用

(二)劳动合同的种类和内容

1.劳动合同的种类

1)固定期限劳动合同

2)无固定期限劳动合同

3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同

无固定期限劳动合同---订立情形

(1)连续工作满十年的。

(2)单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

(3)连续订立二次固定期限劳动合同，续订的。

(4)自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

2.劳动合同的内容

劳动合同的内容包括法定条款和约定条款

劳动合同的法定条款

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

(3)劳动合同期限。

(4)工作内容和工作地点。

(5)工作时间和休息休假。

(6)劳动报酬。

(7)社会保险。

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同的约定条款

(1)试用期

(2)培训

(3)保守秘密

(4)补充保险和福利待遇等

试用期条款的限制：

(1)试用期期限

(2)试用期工资的最低水平

(3)对用人单位解除劳动合同的限制

1)试用期期限(同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

劳动合同期限以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期;

劳动合同期限不满三个月不得约定试用期

(责任编辑：hui)

上一篇：2020年社会工作师法规与政策第12章第1节
下一篇：2020年社会工作师法规与政策第12章第3节

2024社会工作师报名时间提醒

不必苦苦等待，报名时间我们帮你盯

获取验证码

已阅读并同意中公教育《用户信息保护及隐私协议》。

2024年社会工作师报名条件查询系统