2019社会工作师法规与政策考前模拟试题4_

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2019社会工作师法规与政策考前模拟试题4

2019-06-11 10:59:02来源：中公社会工作师考试网

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【导语】2019年社会工作师考试已经快要考试了，中级社会工作师法规与政策是社会工作师中级的内容，为了更好的帮助大家学习，中公社会工作师考试网为大家整理了中级社会工作师法规与政策的模拟题，帮助你轻松备考。

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【6.11】社会工作师考试考前冲刺讲座（初级+中级）

一、单项选择题(每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1、吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是( )。

A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失

B.应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失

C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金

D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

2、小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是( )。

A.试用期不超过2个月

B.试用期不超过3个月

C.试用期结束后劳动合同开始生效

D.试用期内无需缴纳社会保险费

3、郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是( )。

A.皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费

B.皮具厂应按工作日加班标准向共支付加班费

C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

4、根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是( )。

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

5、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。

A.张某要求公司支付其加班工资

B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用

C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全

D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同

答案详见下一页

(责任编辑：dly44891)

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