2018社会工作师考试试题完整版:法规与政策（10）_

2018社会工作师考试试题完整版:法规与政策（10）

2019-04-19 10:23:59来源：网络

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【导语】2019年社会工作师考试考试公告都已经发布，中级社会工作师法规与政策是社会工作师中级的内容，为了更好的帮助大家学习，中公社会工作师考试网为大家整理了2018年中级社会工作师法规与政策的考试试题，帮助你轻松备考。

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

46.产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是( )。

A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

47.根据僦业促进法》，下列企业中，依法享受税收优惠的是( )。

A.退休人员创办的中小企业

B.农民工创办的中小企业

C.失业人员创办的中小企业

D.辞职人员创办的中小企业

48.根据《劳动合同法》，( )属于劳动合同必备条款。

A.试用期

B.技能培训

C.福利待遇

D.社会保险

49.某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法，正确的是( )。

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

50.下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是( )。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150%给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300%给予加班人员工资报酬

答案见下一页

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