2019江苏常熟市莫城街道公开招聘30名合同制执法辅助人员公告

2019江苏常熟市莫城街道公开招聘30名合同制执法辅助人员辅导课程

原标题：常熟市莫城街道公开招聘合同制执法辅助人员简章

因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘执法辅助人员30名(合同制)，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

注： 40周岁及以下为1979年1月1日以后出生。本次招聘不接受目前就职于常熟市城管局或其他市级行政执法单位人员。

二、招聘条件

1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，自愿加入综合执法局从事执法辅助工作，能够服从组织安排，无不良嗜好或其他不当行为被辞退等情况。

2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

三、公开报名和资格审查

1.报名时间和地点

报名时间：2019年7月22日—26日，共5天;上午8:30-11:00，下午13:30-16:30。

报名地点：常熟市商城西路10号(莫城街道综合执法局违章处理处)现场登记报名

咨询电话：

2.报考人员报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书，退伍证、相关岗位要求的职称证书、资格证书或等级证书;本人近期1寸免冠彩色照片1张。

3. 报考人员需如实填写《招聘执法辅助人员报名登记表》。如资格审查发现弄虚作假，取消考试资格。

四、考试和政审

1.笔试(40%)：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。根据笔试成绩从到低分，按招聘人数的2倍比例进入面试。凡退伍军人的在笔试成绩中加5分。

2.面试(60%)：面试形式为结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。设合格分数线60分。

3. 根据笔试、面试综合成绩，从到低分取足岗位招聘人数进入体检、政审环节(如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入)。

4.体检：体检指定医院为常熟市第五人民医院，体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不符合标准的人员不予录用。

5.政审：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，无违法犯罪记录，无公安机关、保安公司或其他乡镇综合执法机关末尾调整或解除劳动合同记录等。政审结果不符合条件人员不予录用。

五、试用聘用：

通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，并签订劳动合同，试用期为三个月，由街道便民服务中心(企业)签订聘用合同，初次聘期为三年。

有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上人员中从至低分依次递补：

1.体检结果影响聘用的;

2.考察结果影响聘用的;

3.本人自愿放弃聘用的;

4.试用期内应征入伍的;

5.试用期内违反纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

六、相关待遇

1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放基础工资，综合补贴按照现行工作人员50%标准发放，按规定参加城镇职工社会保险及住房公积金，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：参照莫城街道综合执法局执法辅助人员相关待遇。

七、纪律要求

公开招聘各类合同制工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：。

八、其他

应聘者须如实申报，无论在招聘的哪个环节，一旦发现有不符合规定的，取消招聘资格，责任自负。聘用者须服从分配，按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，由本人解决。

本《简章》由莫城街道招聘工作领导小组负责解释，联系电话：。

社区工作者招聘

常熟市人民政府莫城街道办事处

二〇一九年七月十九日

文章来源：