2019浙江衢州常山县招聘社区专职工作者22人公告（2）

4、资格审核：由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，符合招考条件的留下相关信息和资料。

报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

5、领取笔试准考证：在常山县政府网上公布资格审查合格人员名单、交费方式及领取笔试准考证的时间地点，具体笔试时间、地点见笔试准考证。

参加考试者需交纳考试费用100元(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用)。

(二)考试

1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1?3开考，若报名人数不足1：3的，经社区工作领导小组办公室研究后可降至1：2。招聘计划数与报名人数比例不足1：2的岗位，按比例核减该岗位招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识和社区工作知识》两个科目(试卷合一)，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

加分：社会工作师持证人员在笔试成绩上加5分;助理社会工作师持证人员在笔试成绩上加2分;从事社区工作1年及以上人员加2分。此加分只取其中一项，不重复加分。

2、面试。根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1?2的比例确定面试对象，入围人数不足1:2比例的，按实际人数参加面试。如有自动放弃的，按笔试成绩从到低分依次递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。

(三)确定体检、考察人员

面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)。然后按招聘计划数+2的办法从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

体检合格人员，按招聘计划数1：1确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行;考察工作由社区工作领导小组办公室会同各街道组织实施。

(四)公示、聘用

经笔试、面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象22名，在常山县政府网公示7天无异议后，办理相关聘用手续，由县民政局统一调配到街道，再由街道分配至各相关社区，并与街道签订劳动合同。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。