2019浙江嘉兴市嘉善县陶庄镇人民政府招聘7人公告

社区工作者招聘

为进一步拓宽我镇高校毕业生就业渠道，加强我镇专职人力社保协理员与宣传文化员两支队伍建设，经研究决定，公开招聘专职人力社保协理员和宣传文化员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全镇计划公开招聘村(社区)专职人力社保协理员2名，村(社区)宣传文化员5名。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

陶庄镇常住户籍人员(以2019年7月11日户籍所在地为准)。

(二)报考条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

3.身体健康，有上进心、责任心，能服从组织安排;

4.年龄在35周岁以下(1983年7月11日以后出生);

5.具有全日制普通高校专科及以上学历;

有下列情形之一者，不得报名：

(1)正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;

(2)在所规定的党纪政纪处分影响期内的;

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名。采用现场报名与网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。

2.笔试。主要测试综合基础知识，满分为100分。笔试时间另行通知。

3.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间另行通知。

4.体检、考察。面试结束后，按考生总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，以笔试成绩高的入围, 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员)。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》(人社部发〔2012〕65号)以及《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)文件执行。