2019吉林白城大安市招考城市社区工作者专职人员60人公告（3）

7.资格复审

由市委组织部对拟聘人员进行资格复审，复审的考生须提交本人第二代居民身份证、户口本、毕业证原件、教育部学籍在线验证报告。未通过资格复审的、未在规定时间内提供复审资料的取消聘用资格，根据该岗位总成绩排名依次递补。

8.体检与考察

(1)体检。根据考试成绩，在及格线以上按照1:1的比例从到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(2)考察。由招考单位对体检合格的拟聘人员进行考察。对体检结果有异议的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考及格线以上人选中，按照从到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。

9.公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

10.聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题经核实不影响聘用的，按程序对全部聘用人员进行岗前培训，并办理相关聘用手续。

11.待遇

新招聘的“社工岗”人员按相关政策规定实行一年试用期。薪酬核定标准参照新入职同等条件事业单位管理人员工资的60%进行核定。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，同时按照国家和省市等有关规定，落实“社工岗”人员社会保险等相关政策。考核不合格的，取消其聘用资格。

四、注意事项

1.考生在整个招聘过程中使用的身份证必须是第二代居民身份证，而且必须一致，对使用其他证件报名、考试的均视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考大安市公务员及事业单位公开招聘岗位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提交学历、学位等相关资格证明材料，考生应及时提供，否则审查员有权不予通过审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。