2019-03-08 17:16:27 来源: 天悦人力资源
(二)资格审查
资格审查采取线上审查的方式，根据岗位要求的资格条件，对报考者进行资格审查。资格审查通过后在线打印准考证(开放打印准考证时间另行通知)，请务必及时留意相关公告及提供正确邮箱及电话联系方式。
(三)考试
考试采用笔试和面试结合的方式进行。按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩。总成绩合格线为60分，总成绩不达合格线的不予确定为入围体检人员。
1.笔试
经过资格审查，对符合招聘条件的人员组织笔试。笔试时间和笔试地点见准考证。笔试结果即入围面试通知于及“深圳招聘瓴域”微信公众号公布。
笔试题型为主观题和客观题结合，主观题分值40%，客观题分值60%，考试时限90分钟，主要考核行政职业能力、工作岗位相关的知识和能力。
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定参加面试的人选名单。若某岗位参加面试人数不够拟聘人数1：3比例的，该岗位面试成绩的合格线为60分。
(四)入围体检人员确定和考察
1.根据笔试、面试成绩合成考生总成绩。按照总成绩从高到底等额确定入围体检人员。考生需按照入职体检的要求进行体检并提交体检报告。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从到低分依次递补。
2.通过体检的人员为拟聘用人员，由用人单位对其进行考察和政治审查，合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从到低分依次递补。
(五)公示与录用
对拟聘对象在进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定办理录用手续。
本次招聘人员由用人单位委托具备相关资质的人力资源服务机构签订劳动合同。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
