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社区工作者面试备考技巧:真诚和尊重

2018-07-12 10:04:37 ┊ 来源:社区工作者考试网

在社区工作者面试的考核阶段,考生们需要提前准备一些面试热点问题,学会根据面试热点问题来进行分析,并提高自己分析解决问题的能力,口头表达能力等。为了帮助考生们顺利备考,中公教育社区工作者考试网为大家带来面试备考资料 ,供广大考生学习参考。

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第一,说话声音大,节奏不急不慢

虽说观点新颖、独到确实是我们的制胜法宝,但是除此之外,我们更要做好外在,一方面是声音洪亮。声音洪亮能够让我们显得底气足、气势强。另一方面是节奏不急不慢。在无领导考场上,很多考生往往会因为场面激烈而变得激动、情绪失控,不自觉地出现声音急促、吐字不清的情况,如若这个时候我们能够不急不慢、慢条斯理地说,就能够引起考官的注意,展现我们良好的情商。

第二,说话多≠分数高

抢话多、发言次数特别多并不意味着分数高,这也是很多考生的一大误区。在考场上,考官更加看重我们说话的内容和质量,这才能体现我们的思维和想法。一味地追求发言次数只会显得极不礼貌,甚至会因此而扣分。

第三,套路化意味着得不到高分

有的考生在考场上每次都会出现“我承接一下某某某的观点”等话语,用这样的发言来获得发言机会,如果放在前几年可能还会受到考官的青睐,但是随着考官们经验越来越丰富,他们基本摸清了考生的套路,对于这种明显的套路化的发言,会直接影响考官给考生的分数。同时我们也发现,除了在承接发言上存在套路化之外,还存在思路上的套路化,有的机构引导考生,遇到多项选择的题目,无论如何就是要“分类”、”“划分时间”、“设置标准”。诚然,在多项选择的题目中,如果能够分类并设置标准,确实能够大大减少讨论量、提高效率,但是如果不管题目如何、选项能不能分类,不管三七二十一强行分类,就会显得过于套路了。同时,“划分时间”确实是一个有效的手段,但是试想,如果每一组考生都去划分时间,考官也会厌烦。因此,考生们要有自己的特色。

责任编辑:魏建飞

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