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2018年社区工作者考试模拟题—行测(1.31)

2018-01-31 10:19:10 来源: 中公社区工作者考试网

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第一部分 常识判断

1.1984年,福建省55名厂长、经理联名发出( )的呼吁信。开启了全国国有企业改革的先声。

A.“松绑放权”

B.“大念山海经”

C.“以智取胜”

D.“利用外资”

第二部分 言语理解与语句表达

2.将下列句子组成语义连贯的语段,排序最恰当的一项是( )。

①一棵乔木或一棵灌木的枯死,往往就是这种草藤围剿的恶果

②它对其他植物先攀附,后寄生,继之以绞杀,具有势利小人的全套手段

③幸好它终不成大器,否则它完全可能猛扑过来,把行人当做大号的肥美猎物

④阳转藤是最缺德的了

⑤它的叶子略近薯叶,看似忠厚,这就是它的虚伪

⑥它放出的游走长藤是一条条不动声色的青色飞蛇,对辽阔田野充满着统治称霸的勃勃野心

A.④①⑤②⑥③

B.④①②⑤③⑥

C.④⑤②①③⑥

D.①④⑤⑥③②

第三部分 数学运算

3.某有色金属公司四种主要有色金属总产量的1/5为铝,1/3为铜,镍的产量是铜和铝产量之和的1/4,而铅的产量比铝多600吨。问该公司镍的产量为多少吨?

A.600

B.800

C.1000

D.1200

第四部分 定义判断

4.“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是( )。

A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超出道德的范围

B.某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就

C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前

D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多,到孩子们已经习惯于获取奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

第五部分 图形推理

5.下列选项中,符合所给图形的变化规律的是( )。

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(责任编辑:小月亮)

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