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2018山东省东营区招聘社区专职人员43人公告(2)

2018-10-12 17:33:30 来源: 东营区人力资源与社会保障网

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。

笔试主要是测试考生的基本知识面和基本能力,笔试内容为《综合素质能力测试》,笔试采用百分制计算应聘人员的成绩,在东营区政府网站上公布笔试成绩。

笔试地点见准考证。

笔试时间:2018年11月4日

8:30-10:30 《综合素质能力测试》

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区公开招聘社区专职工作人员领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

(二)面试。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由到低分按招聘计划3倍的比例依次确定(达不到招聘比例的岗位按实有人数确定面试人选;同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的,一并进入面试),并面向社会公布。

面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。面试采取百分制计算成绩。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于70分。面试成绩现场公布。

面试的具体时间、地点另行通知。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

六、考察体检

按考试总成绩由到低分按岗位招聘计划数等额确定参加考察体检入闱人员,考试总成绩相同时,按笔试成绩确定考察体检入闱人员;如果笔试成绩也相同,按报考人员的普通全日制学历高低确定考察体检入闱人员;如果普通全日制学历也相同,按参加工作时间的先后确定考察体检入闱人员。达不到招聘计划的岗位按实有人员确定考察体检入闱人员。

考察主要是对应聘人员的基本情况、基本素质、人事档案等情况进行审查。

体检到指定医院进行(参照公务员体检标准),体检费用由入闱人员个人负担。

对因考察、体检不合格造成的空缺,根据空缺人数按总成绩从到低分依次递补,总成绩相同时,按笔试成绩从依次递补;如果笔试成绩也相同,按报考人员的普通全日制学历高低确定考察体检入闱人员;如果普通全日制学历也相同,按参加工作时间的先后确定考察体检入闱人员。达不到招聘计划的岗位按实有人员确定考察体检入闱人员。

七、聘用及待遇

经考察体检合格后,在东营区政府网站上对拟聘用人员进行公示,公示期7天。公示期满无异议后,按相关规定与所在镇街道签订劳动合同,试用期3个月。相关待遇按照东营区社区建设管理办公室、东营区财政局《关于印发<东营区社区工作人员绩效工资发放办法>的通知》(东区社办发〔2015〕14号)等文件规定确定的标准执行。试用期间月工资待遇2060元,试用期满经考察合格的,月工资待遇2860元(含绩效工资)。用人单位按规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、其他

本次考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。应聘人员应及时关注东营区政府网()发布的与招聘有关的信息,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本简章由东营区公开招聘社区专职工作人员领导小组办公室负责解释。

岗位咨询:区社区办

政策咨询:区人社局

原标题:2018年东营区公开招聘社区专职工作人员简章

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东营区公开招聘社区专职工作人员领导小组办公室

2018年10月12日

文章来源:

(责任编辑:jz7)

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