2018-06-14 19:36:45 来源: 杭州江干
三、面试
面试分两轮进行。
第一轮面试采取情景化面试，与资格审查同日进行。
第二轮面试采取结构化面试，时间另行通知。
四、体检
根据面试成绩从到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。
五、聘用及工资待遇
体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“江干审管”微信公众号和江干区政府门户网站区审管办专栏()公示7个工作日。经公示无异议的，在公示期结束后，按照江干区机关事业单位编外用工的有关规定签订劳动合同。编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照江干区机关事业单位编外用工有关规定执行。
杭州市江干区行政服务中心
2018年6月12日
附表1：
附表2：
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