2018-06-13 09:57:36 来源: 智联招聘网
四、面试
根据笔试成绩，按1:3比例由高到低确定面试人员名单。如报名人数不足比例，则全部考生进入面试，同时视情况减少招录名额。面试时间、地点另行通知，详见招考面试公告。
各报名考生面试需携带以下材料：
(1) 身份证复印件;
(2) 学历及学位证书复印件。应届毕业生提供就读学校盖章出具的含院系推荐意见的就业推荐表(函)和成绩单扫描件;
(3) 个人职称、职业技能证书、资格证书或荣誉证书等复印件(如有则提供);
(4) 报考党务工作人员岗位者需提交党员身份证明资料原件(所在党组织开具的证明或流动党员活动证或党费证，报名阶段可暂不提供，待入职时提供)。
五、体检、资格复查及聘用
(一)体检
体检时间及体检医院另行通知，体检标准参照有关规定执行。体检不合格或不按时参加体检的，视为自动放弃。
(二)资格复查与体检
按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，根据总成绩分数，从高到低等额确定进入体检人员名单。
体检合格人员，将进行资格复查与考察，具体事项另行通知。经复审不符合报考条件的，取消聘用资格。资料复审及考察合格的，确定为拟聘人员。
(三)聘用
以劳务派遣的方式签订合同。
(四)试用期
试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
六、岗位体系及工资福利
建立3类35档的岗位体系，人员有职业上升通道，根据年度考核情况及奖惩情况，可逐档晋升工资，工作表现特别出色的，可连续晋升多档工资，整个体系的平均薪酬达深圳在岗职工平均工资。五险一金齐全。有完善的培训体系，每年有年度体检等福利。
七、其他事项
(一)本公告所指日期、数字或等级均包含本数;
(二)公告发布网站为：智联招聘网站()
2018年6月11日
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