2018-06-11 17:40:03 来源: 常熟市人才就业网
(五)公示、录用
1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才就业网()予以公示。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。反馈电话：、。
2、录用。对公示无异议者，即办理录用手续。
四、录用人员待遇及管理
1、招聘录取的人员实行劳动合同管理，由招录村(社区)与被录用人员签订劳动合同，初次签订合同期限为壹年，试用期一个月。合同期满，根据其工作能力和工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同;如经考核不胜任或工作不需要即不再续签劳动合同。
2、招聘录用人员按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金，并做好党团关系的接转。工资福利待遇由所录用村(社区)发放。
五、纪律
公开招聘工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。
六、其他
1、报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。
2、因体检、考察不合格或主动放弃录用资格等情况出现缺额时，是否递补，由古里镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组商量确定，领导小组由镇相关分管领导、组织、纪检、宣传、统战委员以及组织人事办、纪检监察室等部门负责人组成。
3、报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由古里镇组织人事部门负责解释。
咨询电话： 、
原标题：2018年古里镇公开招聘村(社区)工作人员简章
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古里镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组
2018年6月11日
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