2018-05-12 15:15:37 来源: 抚州人事考试网
(五)体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘职位从到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试者(职位表中另有要求的除外)。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。
3.考察由高新区主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发[1997]43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。
4.面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。
(六)公示和聘用
经体检、考察确定的拟聘人员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区政务网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部办理聘用手续。
四、聘用与待遇
1、新招聘人员实行编制外聘用，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;受聘人员原有身份、职级、工龄与新岗位无关;人事档案由抚州市人才服务中心实行人事代理。
2、新招聘人员实行见习期制度，见习期为12个月(包括在聘用合同期内);见习期满经考核合格的，聘任为五级主办，见习期满考核不合格的，解除聘用关系;
3、新招聘人员及高新区在职在编人员福利待遇统一按《抚州高新区管委会薪酬管理暂行办法》执行，见习期间年综合收入约为7万，见习期满年综合收入不低于10万。
政策咨询电话：抚州高新区党群工作部;监督电话：抚州高新区监察局。
原标题：抚州高新区管委会2018年招聘工作人员公告
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2、专业目录
抚州高新区管委会
2018年5月10日
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