2018-01-13 09:59:14 来源: 汇川区人民政府门户网站
社区工作者考试群:250129651| 官方微信 sqgzzks| 各省QQ群、微信汇总
2018社区考试资讯 你想了解的这里都有 | 备考资料大全 | 每日一练
为健全完善村(居)干部培养选拔、教育培训、监督管理、激励保障等制度,提升干部履职尽责的工作能动性,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村(社区)干部队伍,为汇川经济社会实现赶超跨越目标提供强有力的人才支撑,根据《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定,决定面向社会公开招聘村(社区)常驻干部2名。特制订如下方案:
一、招聘职位及人数
村(社区)常驻干部为镇(街)劳动合同制用工人员,不占用机关事业单位编制,主要从事村(社区)社会事务管理。本次拟招聘村(社区)常驻干部2名,建国社区1名,交通社区1名。
二、招聘对象及条件
1、全日制大学本科及以上毕业学历人员。
2、年龄在18周岁以上,35周岁以下。
3、拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民。
4、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德,无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。
5、具有符合职位要求的工作能力,身体健康。
以下人员不得报考:
1、正在立案审查或受过刑事处罚的人员。
2、被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。
3、违反计划生育政策被处罚过的人员。
4、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件。
5、法律规定不得聘用的人员。
三、聘用期待遇
村(社区)常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成,并建立报酬正常增长机制,报酬由区里统一拨付。
1、基础报酬:2000元/月。
2、岗位报酬:300元/月。
3、绩效报酬:绩效报酬为每月1000元,分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经所在街道考核后发放,奖励绩效每年年底经所在街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。
4、其他保障:依法参加社会保险。
报酬经费由区财政局测算后纳入区对街道财政体制基数。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除