2017中级社会工作师综合能力试题回顾（十）_

2017中级社会工作师综合能力试题回顾（十）

2017-11-23 10:13:58来源：中公社会工作师考试网

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【导语】2018年社会工作师考试在即，社会工作师中级综合能力社会工作师的内容，为了更好的帮助大家复习并检测学习效果，中公社会工作师考试网为大家搜集整理了社会工作师中级综合能力试题模拟。

一、单项选择题(共60题，没题1分。每题的备选项中，只有1个符合题意)

46.某养老机构在开展老年人入院评估时，充分发挥机构内医生、护士和社会工作者的优势，相互配合完成老年人身体、心理、社交等多方面的评估。从机构运作功能的角度看，上述安排属于()

A.授权

B.沟通

C.命令

D.协调

47.某社会工作服务机构的员工因为近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者适宜采取的做法是()

A.招募志愿者，代替员工完成临时加班工作

B.说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作

C.使用领导者职权，要求员工继续加班工作

D.教育员工，强调其完成工作任务的重要性

48.在一次社会服务管理研讨会上，某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状，指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫，是机构不稳定的工，流失情况比较严重，其他机构主任也纷纷表示自己机构的情况也差不多，针对这一现状，机构适宜采取的应对措施是()

A.扩展服务工作内容

B.重新设计工作职位

C.及时进行工作转换

D.协助规划生涯发展

49.为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是()

A.协助员工学习新技术

B.提升员工的工作满足感

C.开展必要的团队建设

D.完善员工激励保障措施

50.某社会工作服务机构招募了一批志愿者，计划为社区空巢老人提供“一对一”帮扶服务。在服务启动前，社会工作者对志愿者进行了培训，介绍老年人的身心特征和老年人沟通的技巧，提高志愿志的服务能力，上述培训活动体现出的志愿者管理功能是()

A.组织

B.规划

C.领导

D.控制

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