2017-12-28 10:35:02来源:中公社会工作师考试网
4.注重团体的动力
小组存在的价值在于组员问题的共同性或相似性,以及组员对解决问题的内在需求。
组员团结、互助、合作以发现问题及其原因,共同寻找解决办法,见证和陪伴组员成长。
(二)小组工作的功能
1.塑造组员的平等意识和共同体归属感
共同体意识是小组得以维系的根本条件
社工应主导组员的平等意识、主人翁意识、被接纳的文化感受
推动组员彼此认同,产生归属感和认同感
2.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场境
小组—-真实的社区—-小组外的真实世界
模拟社区:被肯定、接受、分享
真实社区:信心提升、融入社区、适应社会
3.创造相互帮助、共同成长的学习机会
小组提供帮助他人——被帮助的机会
社工角色:
指导者
所有小组组员相互帮助、学习、成长过程中
的合作者和伙伴
4.打造增能的社会支持网络
在小组工作过程中,互动分享,在每一个人的周围必然形成一定的相互支持网络。
支持网络对每一位小组组员的潜能发挥、自我改变和提升的影响是持久和深刻的。
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