2017-03-27 16:25:46 来源:
在社区工作者面试的 考核阶段,考生们需要提前准备一些面试热点问题,学会根据面试热点问题来进行分析,并提高自己分析解决问题的能力,口头表达能力等。为了帮助考生们顺利备考,中公教育社区工作者考试网为大家带来面试备考资料 ,供广大考生学习参考。
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五、求职动机与拟任职位的匹配性
(一)概述
求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时,个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
具体考试中,这类题主要考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。本类题主要通过背景性题目和意愿性题目进行考查。前者主要是自我介绍及相关演变类的题组成;后者主要是表述求职动机类的题。
【例题】请结合学校经历,谈一谈以后如何开展工作?
点拨:
此类题不仅考查考生对职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑所提供的工作条件能否满足面试者的要求和期望等。直接考查考生的基本认知和岗位认知,间接考查考生的道德和能力。
(二)具体题型应试策略(摘选)
1.背景性题目类之自我介绍
回答自我介绍类问题时要注意四方面因素:
①正确而真实的自我认知。
②巧妙而自然的介绍顺序。
③精练而流畅的语言表述。
④自信而大方的沟通方式。
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