2017年广西选聘党建工作组织员《能力素质测试》模拟试卷（9）

2017-06-16 17:49:49 来源:

2.小王被选聘到社区担任党建工作组织员，但经过小王深入调查发现该社区内单位组织不完全认同社区党建，主要表现在以下两方面。

第一，单位体制所形成的“条条管理为主、块块管理为辅”的社会管理方式，使一些单位往往并不接受社会的横向管理，自然也就不重视参与社区党建工作。目前，大凡主要资源和主要权力都由“条条”抓住，驻社区的主要条口，如：公安、工商、税务部门等都有直接的上级管理机构，与街道没有管理上的直接隶属关系。这样，类似这些部门和机构很自然地更多从各自部门或系统的角度出发，去接受、完成所属上级部门下达的任务，包括参与上级部门的党建工作而不重视社区党建。

第二，单位体制所产生的行政级别高低观念，也使一些单位不重视社区党建。特别是驻社区的中央、省、市等高级别的单位，往往很容易从行政级别的角度来理解本单位与所处街道的关系，甚至还有一些区属单位以行政级别与街道论高低。这种错误观念导致一些单位或不愿参与所在社区的党建工作，或只是简单敷衍了事，往往并不认同或不完全认同社区党建。这样，单位体制在行政隶属关系和行政级别高低上的错误认识，必然使一些单位缺乏参与、推动社区党建的积极性、主动性。各类单位党组织与街道党工委之间、以及各类单位党组织之间的网络化横向联系并不紧密，党在社区的基层组织建设就难以形成合力，难以促进社区党建资源与社会党建资源内在动力的双向互动，从而成为社区党建的困境之一，制约社区党建的发展。

问题：针对社区内单位组织不完全认同社区党建问题，假如你是小王，你将如何开展党建工作?(12分)