2017-09-25 10:24:39 来源: 钟山区人民政府网
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为深化民生监督工作，规范村(居)民生监督员队伍建设，切实发挥村级民生监督员在“护民生、促脱贫”中的“宣传政策、化解纠纷、发现问题、保障民生”作用，经六盘水市钟山区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘村级民生监督员173名，特制定本招聘简章。
一、组织机构
为确保六盘水市钟山区村级民生监督员(编外用工)招聘工作顺利进行，成立六盘水市钟山区村级民生监督员(编外用工)招聘工作领导小组(略)
二、招聘原则和程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察、政审相结合的办法进行，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”。招聘工作按照拟定招聘方案、发布招聘公告、报名及网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示和签订合同的程序进行。
三、招聘计划、岗位职责和职位
拟计划招聘村级民生监督员(编外用工)173名。主要工作是针对村(居)民生资金、民生项目、民生政策的落实情况开展监督检查。具体招聘职位详见附件《2017年六盘水市钟山区招聘村级民生监督员(编外用工)职位表》(以下简称《职位表》)。
四、待遇保障
(一)聘用的人员不占编制，属于编外用工，实行合同管理，劳动合同与区纪委监察局签订，具体管理办法按照《钟山区村级民生监督员监督管理办法》执行。考核工作由区纪委监察局负责组织实施，劳动合同一年一签，在合同期内累计两个季度考核不合格的予以解除合同。合同期满后自愿留任的，经区纪委监察局同意后续签合同。
(二)工资标准：民生监督员的报酬按照以下工资标准执行，基本工资1680元/月，实行按月发放;绩效工资按1620元/月的标准，实行季度考核，依据考核评定的等次，确定绩效工资。不享受年终奖金。
(三)社会保险：单位和个人按相关规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。
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