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社区面试技巧:人际关系题目的应答技巧

2016-01-19 11:06:04 来源:

【导语】2016年部分省份地区社区工作者面试将要开始了,下面由中公教育社区工作者考试网为大家做一下面试方面的辅导吧:

无论多复杂的人际关系题,中公教育专家提醒考生在作答时一定要注意三点:第一点,要注意工作为干,人际为支。不管题干描述的是什么情形,一定要从工作的角度入手考虑问题,不要被自己生活的惯性思维影响,从而掉进者的陷阱。第二点,一定要有阳光的心态,希望大家在思考问题的时候可以采用积极向上的心理态度,一定要传递正能量。第三点,要注意不同的身份角色。如何妥善处理与领导、与同事、与下属、与亲朋好友、与人民群众的关系问题是题目设置的高频考点,在作答的时候一定要结合自己以及对方的身份,采用恰当的方式进行沟通。

现中公教育专家通过一道题目进行讲解,希望给大家启发。“你的领导经常不守时,致使下属工作手忙脚乱,作为下属,你该怎么办?”这是一道非常简单的人际关系的题目,我们先来了解一下大家看到这道题目的反应。

很多考生看到这道题目会想:自己怎么这么倒霉呢?碰到了这样的领导?那么试问,在考场的时候,你真的要对你的面试官进行抱怨吗?显然是不可以的。那么我们应该如何分析呢?这就需要用到前面所说的:一定要有阳光的心态以及以工作为干的处事方式。我们考虑一下,题干里面说的“领导经常不守时”是为什么呢?我们可以设想领导之所以这么忙是因为工作比较繁忙,既然已经知道领导经常不守时,作为下属你的工作仍旧是“手忙脚乱”,那么是否要去反思自己的工作是否存在问题呢?比如你在事先并没有做好对领导的提醒工作,或者你在安排工作的时候没有弹性,没有考虑到突发情况下应该如何应急等等,这些都是我们可以去思考的。另外,在和领导沟通的时候,尽量从自身反思,考虑自己工作能力的不足,而不能批评自己的领导。

机会往往垂青于有准备的人,一分耕耘一分收获,中公教育专家希望大家好好复习准备,顺利走上自己心仪的岗位。

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