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社区结构化面试备考:结构化面试题型了解(二)

2016-01-05 11:32:09 来源:

【导语】2016年部分省份地区社区工作者面试将要开始了,下面由中公教育社区工作者考试网为大家做一下面试方面的辅导吧:

中公小编带您初识结构化面试题型,下面我们来了解计划、组织、协调能力题型。

一、初识结构化面试特点之相同测试流程保公平

结构化面试向所有的应聘者采取相同的测试流程。在结构化面试中,不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同,而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试,保证面试过程的公正、公平。提问的顺序结构通常有几种:(1) 由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。

二、初识结构化面试题型—计划、组织、协调能力

1、职位型

2、活动型

3、方案型

4、突发型

5、协调型

6、排序型

三、面试题展示

1、职位型

例4. 如果你被录取了,你打算怎样开展工作?

2、活动型

例5. 领导交办你组织*****活动,你怎么办?

3、方案型

例6. 请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案,你怎么写?

4、突发型

例7. 某地发生一起食物中毒事件,领导交办你去完成,你如何解决?

5、协调型

例8. 在城市拆迁过程中,领导指派你去做几个钉子户的工作,你打算怎么做?

6、排序型

提示:此类题型把握三个原则:a、公务优先,私人事务在后。b、上级优先,下级在后。c、紧急优先,不急在后。

社区考试交流群③ 146405336

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