社会化工会工作者备考：工会基础知识（十六）

2015-08-11 10:59:35 来源:

各省陆续开展了社会化工会工作者的招聘考试，其中工会知识一直是考试的重点考察内容，在这里，中公社区工作者考试网为大家精心搜集整理了工会基础知识，供大家备考使用。

76.劳动争议调解组织有哪些?

答：劳动争议调解组织有3种，分别是：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

77.企业劳动争议调解委员会的设立是如何规定的?

答：大中型企业应当设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。有分公司、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

78.劳动争议调解员应具备哪些条件?

答：调解员应当公道正派、联系群众、热心调解工作，具有一定劳动保证法律政策知识和沟通协调能力。

79.劳动争议调解程序是如何规定的?

答：调解组织的调解工作按一下程序进行：

(1)申请：劳动争议当事人以口头或书面形式向劳动争议调解组织提出调解申请。

(2)受理：劳动争议调解组织收到调解申请后经初步审查，决定接受申请，予以调解。

(3)劳动争议调解组织做好劳动争议调解的准备工作。

(4)实施调解。

(5)制作调解协议书。

80.劳动争议调解员的职责是什么?

答：劳动争议调解员的职责是：关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告;接受调解委员会指派，调解劳动争议案件;监督和解协议、调解协议的履行;完成调解委员会交办的其他工作。

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