2015杭州市萧山区专职招商人员招聘48人公告

为积极适应经济发展新常态，强化招商引资对我区经济转型升级的引领作用，我区决定面向社会公开招聘48名专职招商人员，由区招商局统一派驻各平台、镇街从事招商引资工作。正式聘用后，实行基本工资+绩效薪酬制。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘专职招商人员48名。人员录用后,由区招商局统一派驻各平台、镇街从事招商引资工作。

二、招聘条件

(一)具有良好的思想品行和道德修养，为人正直，作风正派;

(二)热爱招商引资工作，具有较强的事业心和责任心，工作积极主动，具备独立工作能力和团队精神;

(三)善于学习，知识面广，掌握一定的经济、金融、管理等领域的相关知识;

(四)具有良好的沟通与组织协调能力，对招商信息有较高的敏感性和较强的领悟力;

(五)全日制本科及以上学历(具体专业要求详见附件1)，年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，杭州市户籍;具有平台、镇街招商工作经历的，年龄可放宽至40周岁;

(六)其他条件

1.报考人员要求在2013年前(含2013年)取得毕业证书。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;

2. 未就业人员须提供报到证或所在镇(街道)、村(社区)开具的未就业证明;失业人员须提供解聘证明或失业证;在职人员须提供工作单位同意报考的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

3.报考人员户籍以2015年5月1日的户口所在地为准;

4. 熟练掌握一门或多门外语、具有招商引资相关工作经历或一定的招商资源者，综合成绩相同情况下优先录用。

三、招聘方法

本次招聘由萧山区人力资源和社会保证局和萧山区招商局统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。

(一)笔试和面试

笔试科目一门，主要考察应聘人员对行政职业能力测试、公共基础知识及申论等掌握程度。满分为100分，内容为客观题和主观题。根据考生笔试成绩，从到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的考生，招聘岗位计划与招聘岗位参加笔试人数比不足

1∶3的，该岗位实际参加笔试人员均进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能进入下一轮。笔试、面试成绩各占总成绩的40%、60%，笔试、面试的时间地点另行通知。

(二)体检和考察

1.根据考生综合成绩从到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检、考察人员名单。

2.体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格人员中选取成绩最高者进行递补。

社区考试交流群③ 146405336

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