2014-04-14 17:44:28 来源:
中公教育社区工作者考试网为参加社区工作者考试的的广大考生提供了《2014年社区工作者考试：劳动合同订立的原则》，希望对广大社区工作者考生有所帮助。
劳动合同订立的原则
《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。
1.合法原则
即劳动合同必须依法订立，不得违反法律、行政法规的规定。合法原则的具体要求如下：
(1)劳动合同的主体合法。
(2)劳动合同的内容合法。
(3)劳动合同订立的程序和形式合法。
2.平等自愿、协商一致原则
平等是指在订立劳动合同过程中，双方当事人的法律地位平等，不存在命令与服从的关系;自愿是指劳动合同的订立及其合同内容的达成，完全出于当事人自己的意志，是其真实意思的表示，任何一方不得将自己的意志强加于对方，也不允许第三者非法干预;协商一致是指经过双方当事人充分协商，达成一致意见，签订劳动合同。
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