2014年浙江绍兴市越城区公开招聘社区专职工作者简章

因工作需要，2014年越城区决定面向社会公开招聘社区专职工作者 32 名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与职数

本次越城区公开招聘社区专职工作者 32 名，具体岗位与职数等详见(见附件)。

二、招聘条件

1.拥护党的领导，热爱社区工作;

2.品行端正，遵纪守法，身体健康;

3.有志于社区工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定文字功底和组织协调能力;

4.越城区五街道(塔山、蕺山、北海、府山、城南)户籍，大专以上学历，年龄40周岁以下(1974年7月12日以后出生)，具有两年以上工作经历。

三、报名办法

1.报名时间：2014年7月12日(星期六)

上午8:30-12:00 下午13:00-16:00。

2.报名地点：越城区人力资源服务中心(市区马臻路45号)。

3.报名资料：近期正面免冠1寸照片3张，身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书原件及复印件，工作经历证明原件(或缴纳养老保险的证明);具备本公告规定附加分条件的，还需提供相关证明。

四、招聘办法

在报名的基础上，须经笔试、面试、计算最终得分、体检、考察，择优聘用。报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

(一)笔试：时间为2014年7月19日。笔试科目为《综合基础知识与综合应用能力》。满分为100分，占总成绩的40%。笔试地点另行通知。

(二)面试：笔试结束后，以笔试成绩从到低分，按招聘数1:2的比例确定面试对象。面试为《结构化面试》，其成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点另行通知。

附加分：户籍与经常居住地均在招聘街道的加1分(提供由社区出具的本人经常居住证明);获得社会工作者职业水平证书的加1分(提供证书原件及复印件)。

(三)计算最终得分

报考人员的最终得分由总成绩和附加分两部分组成。总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，附加分根据考生的实际确定。

(四)体检、考察

最终得分确定后，从到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(若最终得分相同，以面试成绩高的排位在前)。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保证部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》、人力资源和社会保证部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2005〕65号)执行;考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。经体检、考察合格者，由街道办事处予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从到低分，依次替补。

(五)聘用

考察合格人员以最终得分到低分按报考职位自主选择岗位。由街道办事处按照《劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同。

咨询电话：

越 城 区 民 政 局

越城区人力资源和社会保证局

2014年7月3日